Công ty là nơi người ta dành ⅓ thời gian để ở đó. Vì thế tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng là vô cùng quan trọng. Một công sở với những nhân viên chăm chỉ và làm việc năng suất có tác động rất lớn đến kết quả của tập thể. Không có môi trường làm việc nào là lý tưởng sẵn có. Tuy nhiên chúng ta có thể tạo ra nó. Vậy làm thế nào để xây dựng một môi trường lý tưởng để nâng cao hiệu suất công việc?
1 Môi trường làm việc lý tưởng là như thế nào?
Một môi trường làm việc lý tưởng cần đáp ứng các yếu tố về cơ sở vật chất và yếu tố tinh thần
Một môi trường làm việc lý tưởng là nơi mà những ý kiến của bạn được tôn trọng. Công lao mà bạn đóng góp được ghi nhận. Môi trường này có sự giao tiếp tích cực giữa sếp và nhân viên, giữa các đồng nghiệp với nhau.
Ngoài các yếu tố về mặt tinh thần một môi trường làm việc lý tưởng cần có sự phát triển đầy đủ về mặt cơ sở vật chất. Các thiết bị làm việc văn phòng hiện đại cũng là một yếu tố cần thiết. Ngoài ra nơi làm việc cũng cần có sự thoải mái, tươi mới để nhân viên có thể thư giãn và sáng tạo hơn trong công việc.
2 Tại sao cần xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng?
Một môi trường làm việc lý tưởng còn tạo ra sự tác động tích cực đến tinh thần và sức khỏe của bạn. Môi trường tốt sẽ giúp chúng ta có thêm nhiều nguồn cảm hứng để sáng tạo liên tục. Từ đó năng suất cũng liên tục được năng cao. Một khi năng suất làm việc của bạn cải thiện bạn sẽ có thêm nhiều đóng góp cho công ty giúp sự thăng tiến của bạn được nhanh chóng và thuận lợi hơn.
3 Cách để kiến tạo ra môi trường làm việc tốt?
3.1 Hiểu rằng mọi thứ đều từ mình mà ra:
-Cách mà bạn giao tiếp với bản thân là như thế nào?
Bạn có hay tự hỏi mình: Tại sao người khác lại thành công nhanh hơn mình? Việc làm tốt hơn mình? Mối quan hệ cũng chất lượng hơn mình? Tại sao vậy?
Một người có việc làm lý tưởng, có chỗ làm thoải mái, có sếp thân thiện là do người ấy hên? Hay do bạn thiếu may mắn? Thật ra bạn không hề xui xẻo. Chẳng qua là bạn tin rằng bạn lúc nào cũng không được may như người khác mà thôi. Bạn hay nói rằng: “Những tình huống trớ trêu luôn thuộc về mình?”, “ Sao mình lúc nào cũng gặp cảnh này?” , “ Sao cô ấy luôn hên vậy?” Có phải bạn thường giao tiếp với mình như vậy không?
Nếu câu trả lời là có thì xin chia buồn cùng bạn. Bởi vì bạn đang cho tiềm thức của bạn ăn những thứ mà bạn hoàn toàn không muốn. Mỗi lời bạn nói hay bất kỳ hành động nào cũng sẽ được tiềm thức ghi lại và phóng chiếu ra thế giới bên ngoài.
-Thay đổi cách suy nghĩ của bạn:
Hiểu được điều này chúng ta nên cho mình một thế giới quan tích cực hơn. Giữ cho bên trong được tươi trẻ, an yên. Rồi bạn sẽ thấy rằng: Trong và ngoài là đồng nhất. Cuộc đời của bạn là do bạn tạo nên. Hãy tự nhận trách nhiệm về mình, sống chủ động hơn. Thôi ngay việc là nạn nhân trong chính cuộc đời của mình.
Thay vì than vãn về công việc của mình. Hãy biết ơn rằng bạn vẫn có việc để làm. Bạn vẫn đang ngồi phòng máy với điều hoà và kết nối mạng đầy đủ. Cảm thấy đủ sẽ khiến cho bạn có cảm giác thoải mái và tích cực hơn.
3.2 Tự tạo cho mình góc làm việc thoải mái:
Hãy tạo cho mình một không gian khiến bạn thấy thoải mái hơn khi làm việc. Để tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, một góc làm việc thoải mái là không thể thiếu. Nếu có thể hãy làm cho không gian làm việc của bạn trở nên thoáng đãng hơn bằng cách bố trí lại các vật dụng và thiết bị. Trang trí góc làm việc của bạn theo cách riêng. Luôn đảm bảo rằng góc làm việc của bạn được gọn gàng. Cuối ngày hãy dành một ít thời gian để dọn dẹp vệ sinh sạch sẽ, sắp xếp lại các vật dụng sao cho dễ tìm. Thêm vào đó một ít hương thơm từ thiên nhiên để giúp bạn thư giãn. Bạn có thể chọn bất kỳ mùi hương nào khiến bạn cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc.
3.3 Cải thiện mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp:
Hãy chủ động hơn trong việc kết nối với sếp và các đồng nghiệp. Luôn ứng xử bằng thái độ vui vẻ, niềm nở. Bạn hãy giúp đỡ mọi người một cách chân thành bất cứ lúc nào bạn có thể. Việc này không chỉ giúp bạn phát triển thêm những kỹ năng mềm mà còn giúp bạn được tin tưởng và yêu thích hơn. Một điều tuyệt vời nữa là nếu như sếp cảm thấy bạn thực sự có tiềm năng bạn sẽ có cơ hội được thăng tiến với một tương lai vững chắc hơn.
Trong công việc hãy luôn hăng hái. Bạn có thể chủ động học hỏi và đóng góp ý kiến của mình. Chủ động hỏi sếp rằng sếp có cần bạn làm việc gì không. Mọi người luôn thích những người chủ động, tháo vát và không ngại học hỏi.
3.4 Một môi trường làm việc lý tưởng không thể nào thiếu những mục tiêu và thử thách:
Một môi trường làm việc lý tưởng không thể thiếu mục tiêu và những thử thách
Hãy lên kế hoạch phát triển cho chính mình. Hãy tự trả lời những câu hỏi sau: Trong sáu tháng, một năm tới bạn sẽ có những năng lực gì? Lúc ấy bạn đã có những đóng góp như thế nào? Bạn đang giữ chức vụ gì trong công ty? Mối quan hệ giữa bạn và mọi người như thế nào?
Những mục tiêu luôn là lý do để bạn có cảm giác hưng phấn hơn khi làm việc. Hãy ghi rõ ra những mục tiêu mà bạn muốn và lên kế hoạch để hành động. Lưu ý rằng việc phát triển bản thân của bạn phải đi cùng với sứ mệnh công ty. Luôn cho mình mindset rằng bạn là một phần không thể thiếu của công ty để có thể nỗ lực và phấn đấu mạnh mẽ hơn.
3.5 Ứng dụng ho’oponopono trong công việc:
Hãy ứng dụng phương pháp này khi bạn có những cảm giác tiêu cực xuất phát từ công việc của mình. Ho’oponopono chính là sợi dây kết nối giữa bạn và công việc, mối quan hệ, tài chính,… Nếu như bạn có cảm giác áp lực, mất kết nối với công việc chứng tỏ sợi dây liên kết giữa bạn và công việc đã bị đứt gãy. Đây là lúc bạn nên dùng ho’oponopono để thanh tẩy cho những cảm xúc tiêu cực trong công việc.
Hãy thật sự chịu trách nhiệm hoàn toàn với những vấn đề xảy ra với mình. Quay vào bên trong để nói với bản thân rằng tôi hoàn toàn chịu 100% trách nhiệm với mọi thứ xung quanh mình.
Sau đó thực hành phương pháp này bằng cách nói bốn câu thần chú:“ Tôi xin lỗi”. “Hãy tha thứ cho tôi”. “Cảm ơn bạn”. “Thương lắm”. Chủ thể mà bạn hướng đến có thể là bất kỳ ai, việc gì mà bạn muốn thanh tẩy.
Thông qua những phương pháp trên hy vọng có thể giúp cho bạn có được một môi trường làm việc lý tưởng. Xây dựng môi trường làm việc tốt là cách thúc đẩy hiệu suất một cách tối ưu. Trên thực tế thì để tìm được một môi trường làm việc lý tưởng thì chưa bao giờ là chuyện dễ dàng. Vì vậy hãy lựa chọn những yếu tố và môi trường nào phù hợp nhất với bạn nhé.
